Обновление системы - октябрь 2017

Приготовили экспресс-тур по осенним обновлениям системы: расскажем о том, как формируется блок "похожие кандидаты", как устроен поиск по комментариям, какие страны входят в объединенную локацию "Европейский союз" и о новом статусе вакансии "отказ".

Поиск похожих

Ваш AI помощник Мэтчи стал еще умнее: теперь при открытии полной карточки вы будете видеть блок похожих кандидатов. Он формируется, исходя из 4 факторов: местонахождение, скиллы, сеньорити, компании-доноры.

Главное удобство заключается в том, что он расширяет поисковую выдачу и подкидывает новых кандидатов тогда, когда кажется, что весь рынок уже перерыт.

Поиск по комментариям

Теперь система позволяет искать по комментариям, оставленным к профилям вами или коллегами из вашей компании.

Как это работает?

Все просто: для того, чтобы искать по комментариям, нужно начать их оставлять :)

Удобно то, что в комментарии вы можете записать все, что угодно: технологии, сеньорити, сомнения по поводу кандидата, его соответствие корпоративной культуре.

Мы решили с вами поделиться системой хештегов нашего клиента (эта компания - it рекрутинговое агентство), которая сейчас помогает им искать по комментариям.

#email_позиция, например #email_android, - кандидаты, которым отправляли письмо, аналогично #skype_позиция/#link_позиция. Эти хештеги удобны, если в компании работает много рекрутеров: они позволяют отследить контакты с кандидатом и не писать по 100 раз одному и тому же. В компании есть внутренее правило, что если разработчику кто-то писал и тот ответил, что ничего не смотрит, то ближайшие 6 месяцев с ним никто старается не контактировать.

Также эти хештеги хорошо показывает «молчунов». Если кандидату писали email уже 3-4 раза, а он все равно не отвечает, то ему писать на почту точно не имеет смысла уже, он ее не смотрит.

#intro - ставим, если представили кандидата нанимающему менеджеру/клиенту и добавляем текст представления

#offer+ - этот хештег помогает понять, что это плейсмент нашей компании: этому кандидату не стоит писать до тех пор, пока он сам не уволится из компании, в которую мы его трудоустроили.

Можно придумывать и какие-то свои специализированные хештеги, например,  #iosdevstar

Объединенная локация "Европейский союз"

Используйте эту локацию, чтобы искать кандидатов по всей Европе. В нее входят 28 государств: Австрия, Бельгия, Болгария, Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Ирландия, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Хорватия, Чехия, Швеция и Эстония.

Количество профилей в системе в этих странах стремительно растет с каждым днем, сейчас их 16+ млн.

Статус вакансии "отказ"

Небольшое, но очень важное обновление нашей ATS - дополнительный статус вакансии: вести кандидатов в системе стало еще удобнее

Регистрируйтесь на наш продуктовый вебинар, который пройдет в четверг (12.10) в 15.00 (по Москве), чтобы узнать об этих обновлениях подробнее!